四川达州经济开发区总工会 2017年工作总结和2018年工作安排

  • 来源:区总工会
  • 发布日期:2018-05-23
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在经开区党工委和市总工会的领导下,工会工委始终坚持“组织起来、切实维权”的工会工作方针,以打造“四个工会”为抓手、以实施“六百计划”为载体,以服务职工群众为重点,以脱贫攻坚为目标,紧紧围绕省、市总工会和党工委的工作要求,服从和服务于经开区党工委、管委会的工作大局,在工会组织建设、服务职工群众、构建和谐劳动关系和支持企业健康发展、脱贫攻坚等方面做出了一定的成绩。现将2017年主要工作完成情况总结如下,并对2018年的工会工作提出如下安排意见:

一、2017年工作完成情况

(一)党委重视、工会主抓、组织建设有新的突破。今年以来,按照党工委和市总工会的工作要求,把“抓基层、重建会”作为的重要工作来抓。工会工委先后深入企业宣传《工会法》和《中国工会章程》;宣传中央、省、市党的群团工作会议精神;宣传全总《关于进一步加强企业工会工作充分发挥工会作用的决定》;宣传企业构建和谐劳动关系必须依靠企业工会组织的重要性和必要性。通过一系列的宣传动员,截至目前为上,已建会115家,(其中园区建会企业37家、区级部门、乡、学校、卫生、村(社区)78家),同时实行建会一家、组织规范化建设就达标一家、做到了“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”,在企业职工中形成了有困难找工会组织的新观念,工会在职工心目中有了新的认同感,企业工会组织的职能作用得到发挥,取得不可替代的作用,有力地促进了园区企业职工和谐共谋企业发展的良好势头。在抓好园区企业建会的同时,我们在狠抓基层工会组织规规范化建设。同时,把创建“星级工会”组织建设作为重点来抓,将国土分局、幺塘乡、幺店子社区、阁溪社区、瓮福化工、玖源化工作为示范点打造,通过市总工会验收达标。

(二)强力推进普惠性服务工作。按照省、市总工会的要求,我们今年6月先后对斌郎乡、幺塘乡总工会和区级部门、园区企业工会主席和普惠性服务工作人员进行了业务培训 。按照要求开展工会会员实名制信息录入工作,截止目前为止已发放会员服务卡6300张,超额完成市总工会下达的3000张发卡任务。

(三)强力抓好工会干部的培训工作。为了提高基层工会干部的工作能力和业务水平,培养一支开口能说、提笔能写、遇事能办的工会干部队伍。工会工委在完成市总工会干部调训的同时,并于11月22日-24日对园区工会主席和女工主任进行专题培训,参训人员达400人次。

(四)认真开展工会系统技能竞赛活动。今年5月在矿山学校开展经开区“学本领、强素质、争一流”工会系统技能竞赛活动。涉及“汉字录入”、“公文写作”、“现场答辩”和“知识竞答”四个项目,78名工会干部参加比赛,进一步提高了辖区工会干部的技能水平。

(五)强力构建和谐劳动关系,企业民主管理有新突破。

今年以来,经开区党工委、管委会高度重视企业厂务公开,民主管理工作,一是成立了以党工委委员、管委会副主任,工会工委主任邓剑同志为组长,工会工委副主任罗琳同志为副组长,相关部门负责人为成员的厂务公开民主管理工作领导小组和企业工资集体协商提质增效工作领导小组,工资集体专项监督工作领导小组。二是工会工委按照党工委和市总工会的工作要求,制定了《厂务公开民主管理工作实施方案》、《企业工资集体协商提质增效的实施方案》以及《企业工资集体协商提质增效考核办法》,明确了抓好厂务公开民主管理工作和工资集体协商工作的重要性和必要性,提出了抓好工作的具体要求和工作目标任务。三是在开展厂务公开民主管理工作中我们以达州瓮福化工有限责任公司和达州玖源化工公司2家企业为示范点,实行以点带面整体推进。企业工资集体协商提质增效工作我们以达州玖源化工有限公司、瓮福达州化工有限责任公司和达州市汇鑫能源有限公司为示范点,带动园区37家建会企业全部依法按程序签订工资集体协商合同;四是认真开展工资集体协商合同履行情况的监督检查,针对存在的问题提出限时整改意见;五是组织园区18家企业、职工代表开展了“互动话公开·交流促民主”的座谈会交流活动,相互交流,提出工作建议。通过开展厂务公开民主管理工作和工资集体协商提质增效工作,职工的“四权”得到有效落实,和谐劳动关系效果十分明显,企业的生机活力更加凸显,“体面劳动、光荣劳动”使职工感到无比自豪。

(六)以服务职工群众为抓手,困难职工帮扶工作有了新的突破。服务群众职工是工会最基本的职责,工会工委把为困难职工排忧解难作为工作的重中之重来抓,今年以来我们重点做了以下几个方面的工作:

一是利用元旦、春节期间开展了对辖区困难企业和困难职工(农民工)“送温暖”慰问活动,给6家困难企业分别送去慰问金5000元;为90名困难职工(农民工)、7名省、市劳模,分别送去了慰问金500元和价值300元的慰问物资;共11.67万元。

二是对困难职工(含农民工)按照条件严格进行筛选,实行动态管理,对建档571名困难职工(含农民工)进行了调查,对已脱贫、不符合条件的220名职工取消了档案,做到了帮扶心中有底,困难援助有数。

三是对经开区130名失地农民和失业下岗人员进行了再就业岗位培训,帮助他们重新走上新的工作岗位。工会工委利用“春送岗位”开展就业再就业招聘会6场,为园区企业解决再就业580余人,既解决下岗人员和失地农民,尤为企业输送了人才。

四是“六一”儿童节为30名特别困难的家庭儿童进行走访慰问,为他们分别送去关爱慰问金200元,共发放6000元。

五是在“金秋助学”活动中,为困难职工家庭的大、高(中专)学生50人分别资助1000-3000元的助学金,共发放助学金8.9万元,另有10名特别困难的大学生由市总工会予以每人4000、5000元的救助。为3名患癌症病人,申请四川省困难职工帮扶基金会救助3万元。

六是在“送清凉”活动中,为交通民警、环卫工人、企业车间工人和建筑工地工人送去价值4.8万多元的药品、毛巾、香皂、肥皂、矿泉水等防暑降温物资。

七是在女职工关爱行动中,邀请了红十字医院专家为75名企业女职工进行了健康知识和心理疏导讲座,并为她们免费作了体检。

八是扎实开展困难职工(农民工)的生活、医疗救助帮扶工作。为辖区50名家庭生活困难的职工(农民工)分别发放了1000元的生活救助金;为患有重大疾病的30名职工(农民工)分别发放了2000元的医疗救助金。共发放生活医疗救助金11万元。

(七)开展职工技能竞赛、提高职工技能水平。组织园区企业深入开展“安康杯”劳动技能宣传活动。川投燃气发电有限责任公司工会、瓮福达州化工有限责任公司工会、达州市金恒机械有限公司工会、达州市汇鑫能源有限公司和国土分局工会等30多个基层工会组织开展劳动技能竞赛,使职工提升了技能水平,为企业的发展培养了更多的优秀技术人才

(八)深入推进“法律进企业”活动,提高企业依法治企的水平。为深入依法治区工作,扎实推进“法律进企业”活动,今年以来,工会工委邀请法律专家深入达县保康煤矿、区级各部门和村社区分别宣讲《新安全生产法》《工伤保险条例》等法律法规和党的十九大会议精神。通过法律宣讲,使企业提高了依法经营、依法管理的水平,使企业管理干部和职工增强了守法的自觉性。在以法治是、治区活动中,工会工委将瓮福达州化工有限公司作为依法治区示范点打造,经省依法治省领导小组验收为先进单位。

(九)开展工会活动,各具特色。今年以来,工会工委组织基层工会和园区企业开展各种形式的工会活动。一是发挥园区企业党组织的作用,深入开展“两学一做”活动,充分发挥党组织在企业的领导核心作用和党员的先锋模范作用,自觉增强“四个意识”,增强党性教育,在思想上和行动上与各级党委保持高度一致;二是园区基层工会和非公有制企业工会分别组织了歌咏会、运动会和技能知识竞赛等活动的同时,还组织职工参加达州市直属机关第六届职工运动会,活跃了职工文化生活,凝聚了职工群众的心。

(十)履职尽责,依法维权。依法维护职工(农民工)合法权益是工会服务职工群众的工作重点,一年以来,我委一是深入园区企业宣传《劳动合同法》、依法督促企业签订用工合同,保护劳动者的合法权益,促进企业依法用工。二是深入企业开展安全生产大检查,把职工的安全作为生命的第一要务来抓,对检查发现的安全隐患及时向企业指出,并限时整改落实。三是协调解决职工(农民工)工资拖欠问题。四川同达博尔置业有限公司和明星英豪家具厂拖欠职工(农民工)工资900多万元,我们及时与企业法人沟通,并限时支付工人工资,依法维护了职工(农民工)的合法权益。

(十一)严格工会财务管理。今年以来,我们先对对两个乡总工会、社区工会、区级相关部门工会、园区企业工会等10家工会进行了财务审计工作。对发现的问题提出来整改意见,促进工会财务规范化管理。

(十二)精准扶贫、成效显著 。根据经开区脱贫攻坚工作安排和万名干部联系群众工作要求,我们一是先后5次深入联系贫困村郑家村实地调研,针对郑家村和幺塘乡中河村贫困户缺乏种养殖技术的问题,分别进行两场种养殖技术培训,培训人员达200人;并沟通联系爱心企业为联系贫困村郑家村送去3吨复合化肥价值1万余元。

(十三)宣传工作有新的突破。2017年我们紧紧围绕党工委、管委会的中心工作和市总工会的工作要求,扎实抓好工会宣传工作,报送工会信息12期,工会工作先后10多次在是电视台播放;在四川工人日报先后刊登工会工作6篇。全面完成2018年两报和刊物的征订工作。

(十四)、全面深化工会改革工作。按照市委、党工委和市总工会的安排部署。制定《经开区工会工委改革方案》,列出任务清单,现正在积极筹备成立总工会工作,争取年底完成。

二、存在的主要问题

一是园区企业建会进度滞后,个别企业认识不到位。

二是企业工资集体协商个别企业合同文本不规范,协商质量差。

三是工会工委人员严重不足,影响整体工作推进。

三、2018年工作打算

一是深入学习宣传贯彻落实党的十九次会议精神和中央省、市党的群团工作会议精神及中央、省、市委和经开区党工委重大决策部署,在思想上和行为上与各级党委保持高度一致,坚持党的领导,维护党的权威,自觉增强“四个意识”。严守党的政治纪律和政治规范,自觉履行党赋予工会服务职工的权利,把党的纪律挺在前面,清白干净做事,当好职工群众的“娘家人”,充分发挥工会组织联系党和人民群众的桥梁纽带作用。。

二是强力抓好区总工会自身建设的同时,大力抓好基层工会组织规范化建设和星级工会组织的创建活动,全面提升园区基层工会形象,充分发挥工会组织的地位和作用。

三是着力健全维权机制,狠抓职工依法维权工作。充分发挥工会组织依法维护职工合法权益的职能作用,保障职工民主政治权利,提升园区非公企业民主管理和运作水平,重点抓好民主管理集体协商工作和农民工拖欠工资的维权工作,在落实“四权”,开展厂务公开民主管理地同时,在企业工资提质增效上有新的突破

四是围绕职工群众的精神文化需求,深入开展丰富多彩的文体活动,凝聚合力,增强建设发展经开区的精神活力。

五是围绕创新创业活动,深入开展劳动竞赛技能比赛,岗位练兵,帮助下岗失业职工做好再就业和技能培训工作。尊重职工的创新创业精神,大力弘扬劳模精神。调动职工生产积极性和创造性,在培育省、市劳模上下功夫,让更多的优秀劳动者获得荣誉感,让劳动伟大,劳动光荣的工匠精神在经开区发扬光大。

六是围绕困难职工帮扶需求,抓实抓好困难职工(含农民工)的帮扶工作,寻求帮扶渠道、加大帮扶力度,继续开展“四季送”工会品牌服务活动,帮助困难职工解决最关心、最直接、最现实的问题和困难,让他们早日脱贫致富奔小康。

七是抓好精准扶贫工作。按照党工委、管委会的工作要求,全力抓好帮扶对口村郑家村的脱贫攻坚工作,确保贫困村日期脱贫。

八是着力加强区总工会和基层工会自身建设,切实改进工会干部作风,配齐配强工会干部,发挥社会化工会工作者优势和作用。创新工作思路和方法,在去“四化”强“三性”,中服从和服务于党工委、管委会的工作大局,做好、做实工会服务职工的各项工作,以崭新的工作面貌、崭新的工作成绩全面提升工会的地位和作用,全面提高工会工作再上新台阶,以优异的成绩向市总工会和党工委、管委会和全区广大职工群众交份满意的答卷。

四川达州经济开发区总工会

2018年5月23日